Archivo de Teletrabajo

Cada vez se trabaja más desde las casas

 

Una investigación que financió el Parlamento canadiense reveló que cada vez son más las argentinas que deciden trabajar a distancia mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC’s).

Si bien el relevamiento indicó que en Argentina la mayoría de las personas que adoptaron esta modalidad laboral son varones, también destacó que nuestro país posee, en proporción, mayor equidad de género que el resto de los países contemplados, donde las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres llegan a triplicarse.

El informe titulado “Exportación de Teleservicios para la inclusión sociolaboral de América Latina y el Caribe” compiló datos obtenidos en entrevistas a 4.427 personas de la Argentina, Brasil, Colombia y Costa Rica, entre septiembre y diciembre de 2006.

Por otra parte, la consultora Enrique Carrier y Asociados difundió un estudio en el que aseguró que en la Argentina, el número de teletrabajadores se duplicó prácticamente en apenas cuatro años: mientras que en 2003 llegaban a 320 mil, en la actualidad la cifra asciende a 620 mil.

Se proyecta que para 2009, el 25% de los trabajadores del mundo hará sus tareas sin concurrir a la oficina y mantendrá contacto con sus jefes a través de Internet y otras tecnologías.

Los teletrabajadores argentinos tienen una edad promedio de 37 años y son profesionales que egresaron de la universidad entre 1993 y 1994. Ante la falta de oportunidades, emplearon las nuevas tecnologías para ofrecer sus servicios en el área de la traducción, la arquitectura, la abogacía, el diseño gráfico y el diseño de sitios Web. Paralelamente, hicieron lo propio sociólogos, filósofos, antropólogos, historiadores y científicos de toda especialidad.

La mitad de ellos están casados o viven en concubinato mientras que el resto son solteros o viudos, lo que indicaría que la situación conyugal no sería un condicionante para optar por esta modalidad de trabajo.

Fuente: Diario Ámbito Financiero 

De qué se trata el Teletrabajo?

Teletrabajador
Uno de esos cambios registrados, con la irrupción de las llamadas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC’s), es el Teletrabajo.

Las características principales del teletrabajo son dos: No requiere la presencia del trabajador en la oficina o planta de su empresa.   Utilización necesaria de “elementos telemáticos, ya sea computadoras, teléfonos o cualquier otra forma de las denominadas TIC’s”.

El “teletrabajador” debe:
·   Dominar “las herramientas informáticas”.
·   Tener “capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades”.
·   ”Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología”.

Este sistema tiene ventajas para el trabajador:
·    Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslado.
·    Aumento de la libertad de acción y disponibilidad de tiempo.
·   Posibilidad de ampliar el mercado laboral hasta distancias geográficas impensadas antaño.
·   Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales.
·   Aumento de posibilidades laborales de personas con discapacidad o personas que no pueden estar fuera de sus hogares mucho tiempo.

También ventajas para la empresa:
·   El teletrabajador aumenta su productividad.
·   Aporta flexibilidad interna a las compañías.
·   Al contratar servicios tercerizados, las empresas pueden expandir con más facilidad sus actividades.
·   Ahorro de costos en materia de infraestructura mueble e inmueble.

Desventajas:
·   El aislamiento del trabajador respecto a sus compañeros y superiores.
·   Posibilidades de desprotección del trabajador.
·   Resistencia de los niveles gerenciales medios para incorporar nuevos métodos de control y gestión en las empresas.
·   Temor de algunos teletrabajadores a ser considerados de categoría inferior al resto de los asalariados.

Fuente: Elsalario.com.ar

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