Teletrabajo
Una investigación que financió el Parlamento canadiense reveló que cada vez son más las argentinas que deciden trabajar a distancia mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC’s).
Si bien el relevamiento indicó que en Argentina la mayoría de las personas que adoptaron esta modalidad laboral son varones, también destacó que nuestro país posee, en proporción, mayor equidad de género que el resto de los países contemplados, donde las diferencias porcentuales entre hombres y mujeres llegan a triplicarse.
El informe titulado “Exportación de Teleservicios para la inclusión sociolaboral de América Latina y el Caribe” compiló datos obtenidos en entrevistas a 4.427 personas de la Argentina, Brasil, Colombia y Costa Rica, entre septiembre y diciembre de 2006.
Por otra parte, la consultora Enrique Carrier y Asociados difundió un estudio en el que aseguró que en la Argentina, el número de teletrabajadores se duplicó prácticamente en apenas cuatro años: mientras que en 2003 llegaban a 320 mil, en la actualidad la cifra asciende a 620 mil.
Se proyecta que para 2009, el 25% de los trabajadores del mundo hará sus tareas sin concurrir a la oficina y mantendrá contacto con sus jefes a través de Internet y otras tecnologías.
Los teletrabajadores argentinos tienen una edad promedio de 37 años y son profesionales que egresaron de la universidad entre 1993 y 1994. Ante la falta de oportunidades, emplearon las nuevas tecnologías para ofrecer sus servicios en el área de la traducción, la arquitectura, la abogacía, el diseño gráfico y el diseño de sitios Web. Paralelamente, hicieron lo propio sociólogos, filósofos, antropólogos, historiadores y científicos de toda especialidad.
La mitad de ellos están casados o viven en concubinato mientras que el resto son solteros o viudos, lo que indicaría que la situación conyugal no sería un condicionante para optar por esta modalidad de trabajo.
Fuente: Diario Ámbito Financiero
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Pasantías
El primer paso es que una Empresa anfitriona americana se interese en vos. Tenés que ir al encuentro de la oportunidad, por ejemplo… Ana, Licenciada en Publicidad, aprovechó sus vacaciones en La Florida para concertar entrevistas. ¿Cómo hizo? Compró los diarios locales, leyó los avisos clasificados, llamó por teléfono y consiguió una entrevista, la que le abrió las puertas a sus 18 meses de Pasantía muy bien rentada para desempeñarse en el área de Servicios al Cliente de una firma reconocida.
Mariela, buscó y buscó por Internet, hasta tener éxito! ¿Por qué tuvo éxito? Porque le dedicó tiempo, llevó un control ordenado de sus contactos y fundamentalmente supo optar entre lo más conveniente y lo absoluto: tuvo siempre muy claro para qué quería hacer una Pasantía. Su experiencia en una empresa de e-commerce de Los Angeles, se publica más abajo. Mariano, ex Work & Travel, hoy Chef, supo establecer una relación excelente con su empleador. Cuando fue Work & Travel en Colorado, cortó papas y peló cebollas de la manera más eficiente, estuvo siempre dispuesto cuando su empleador lo necesitaba y pudo demostrar así que sería un excelente Chef. Le ofrecieron una Pasantía por 18 meses y por supuesto ¡allá está!
Nicolás, afortunado…..con amigos estudiando en EEUU, lo guiaron, le proveyeron información y contactos. Su dedicación y esfuerzo fue similar al de Mariela, hoy está a punto de terminar su Pasantía en Retail en la Florida. Magdalena, Profesora de Inglés, interesada en desarrollar sus habilidades docentes, logró su objetivo. ¿Dónde está? En un pequeño College en el Estado de Nueva York, disfrutando del ambiente apacible del campus.
Y así podemos seguir con ejemplos. Pero la clave siempre es la misma, cada uno debe encontrar su propio camino para conseguir lo principal: un buen empleador que responda a tus aspiraciones y se interese en tu persona. No es muy diferente a la búsqueda de una empresa en el propio país. En los EEUU es habitual que las empresas tomen pasantes (interns). Muchas de ellas saben que pueden tomar Pasantes Internacionales y las que no lo saben, están dispuestas a hacerlo cuando conocen que Uds. viajarán con el respaldo de un Sponsor Americano que proveerá la documentación necesaria para el trámite de la Visa. Los jóvenes profesionales argentinos son valorados por su preparación académica y tienen una ventaja particular, su lengua materna es el español.
Los siguientes pasos están perfectamente claros, el marco legal lo establece el Departamento de Estado de EEUU. Te guiaremos en todo el proceso, somos agentes autorizados de un muy reconocido sponsor americano.
Fuente Becas y Empleos
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